DCRH03 - Savoir recruter

CONTEXTE ET FINALITE

Dans un contexte de professionnalisation des managers, plus particulièrement de la fonction RH, cette formation vise à renforcer les compétences liées au recrutement, levier stratégique de performance des équipes

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OBJECTIFS

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les enjeux du recrutement,

• Situer l’entretien dans une logique RH globale,

• Mobiliser les bonnes ressources pour l’entretien,

• Conduire un entretien structuré,

• Intégrer les notions clés (compétences, mixité, sourcing...).

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OBJECTIFS

• Enjeux du recrutement,

• Préparation et structuration de l’entretien,

• Identification et évaluation des compétences,

• Limiter les biais – sécuriser la sélection,

• Intégration du candidat,

• Évolutions réglementaires utiles.

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MÉTHODE PÉDAGOGIQUE ET MOYENS

• Alternance d'apports méthodologiques et de mises en situation autour de cas concrets (fiches de poste, fiche d’offre d’emploi, parcours type d'intégration…),

• Simulations et échanges de pratiques,

• Débriefings collectifs,

• Approche par les compétences et logique systémique,

• Mise à disposition des stagiaires des auxiliaires pédagogiques usuels à savoir : vidéo projecteur, paper board.

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EN FIN DE FORMATION

• Évaluation à chaud par les stagiaires,

• Remise d’une attestation de fin de formation.