DCRH02 - Élaborer un plan de développement de compétences

OBJECTIFS

• Réfléchir à la place de la formation dans l'entreprise,

• Recenser les besoins,

• Concevoir et chiffrer le plan de développement de compétences,

• Passer de l'ingénierie à l'achat de formation.

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ÉLÉMENTS DE CONTENU

• Actualité de la formation, quels enjeux pour l'élaboration du plan de développement de compétences,

• Les étapes incontournables dans l'élaboration d'un plan de développement de compétences,

• Quel plan de formation, pour quels objectifs,

• Le recueil et l'analyse des besoins de formation,

• L'élaboration,

• Accompagner et faire vivre le plan de développement de compétences.

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MÉTHODE PÉDAGOGIQUE ET MOYENS

• Alternance d'apports méthodologiques et de mises en situation autour de projets concrets amenés par les participants,

• Démarche participative,

• Mise à disposition des stagiaires des auxiliaires pédagogiques usuels à savoir : vidéo projecteur, paper board.

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EN FIN DE FORMATION

• Évaluation à chaud par les stagiaires,

• Remise d’une attestation de fin de formation.