DCM04 - Manager une équipe au quotidien

OBJECTIFS

Savoir mobiliser ses collaborateurs dans la durée et au quotidien pour atteindre les objectifs de l’Entreprise et assurer le développement de chacun.

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ÉLÉMENTS DE CONTENU

• Le management de la relation de groupe :

  • La notion d’équipe et la gestion de la dynamique de groupe,

  • La cohésion et la cohérence,

  • Les pratiques de la délégation,

  • La formalisation des commandes et les règles collectives,

  • La communication managériale.

  • Les types de réunions et les techniques d’animation associées.

• De la performance individuelle à la performance collective :

  • Management situationnel et différentié,

  • Les ingrédients de la performance collective,

  • Motivation, compétences, autonomie, sens au travail,

  • Prise de décision et style de management.

• Efficacité personnelle au service de l’efficacité collective :

  • Gestion du temps et des priorités.

• Le rôle RH du manager : focus sur les RPS

  • L’approche managériale des Risques Psychosociaux.

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MÉTHODE PÉDAGOGIQUE ET MOYENS

• Alternance d'apports méthodologiques et de mises en situation autour de projets concrets amenés par les participants,

• Démarche participative,

• Mise à disposition des stagiaires des auxiliaires pédagogiques usuels à savoir : vidéo projecteur, paper board.

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EN FIN DE FORMATION

• Évaluation à chaud par les stagiaires,

• Remise d’une attestation de fin de formation.