OBJECTIFS

• Réfléchir à la place de la formation dans l'entreprise

• Recenser les besoins

• Concevoir et chiffrer le plan de formation

• Passer de l'ingénierie à l'achat de formation

ÉLÉMENTS DE CONTENU

• Actualité de la formation, quels enjeux pour l'élaboration du  plan de formation

• Les étapes incontournables dans l'élaboration d'un plan de formation

• Quel plan de formation, pour quels objectifs

• Le recueil et l'analyse des besoins de formation

• L'élaboration

• Accompagner et faire vivre le plan de formation

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE ET MOYENS

• Alternance d'apports méthodologiques et de mises en situation autour de projets concrets amenés par les participants

• Démarche participative.

• Mise à disposition des auxiliaires pédagogiques usuels à savoir : moyens de reprographie, vidéo projecteur, paper board.

• Personnes en situation de handicap : Accessibilité aux locaux - Adaptation des supports.

EN FIN DE FORMATION

• Évaluation à chaud par les stagiaires

• Remise d’une attestation de fin de formation