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RH12 - Décrypter les enjeux et impacts du nouveau régime indemnitaire

Savoir mobiliser pertinemment les acteurs sur les projets de l'institution ou de l'entreprise.

OBJECTIFS

  • S’approprier les enjeux et les modalités de mise en œuvre du nouveau régime indemnitaire

  • Faire du RIFSEEP un levier de redynamisation des  politiques RH

 

ÉLÉMENTS DE CONTENU

  • Pourquoi le RIFSEEP ?

  • Le RIFSEEP qu’est-ce que c’est ?

  • Les différentes composantes de l’IFSE

  • Les préalables à sa mise en œuvre efficace

  • Les impacts possibles sur la politique RH

 

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE ET MOYENS

  • Alternance d'apports méthodologiques et de mises en situation autour de projets concrets amenés par les participants

  • Démarche participative.

  • Mise à disposition des auxiliaires pédagogiques usuels à savoir : moyens de reprographie, vidéo projecteur, paper board.

  • Personnes en situation de handicap : Accessibilité aux locaux - Adaptation des supports.

 

EN FIN DE FORMATION

  • Évaluation à chaud par les stagiaires

  • Remise d’une attestation de fin de formation

TARIF : 440 €

DURÉE :

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CALENDRIER :

 
LIEU :

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PUBLIC :

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PRÉREQUIS :

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ANIMATEURS :

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EFFECTIF : 

2 jours

 

Nous consulter

 
À convenir

 

Personnel d'encadrement des fonctions publiques et des entreprises.

 

S'inscrire dans une fonction d'encadrement et gérer les différentes dimensions managériales afférentes.

 

Consultant expert avec une bonne connaissance des fonctions publiques, des entreprises et du contexte régional.

 

8 à 10 participants

Pour une commande de groupe de 8 participants  minimum, nous contacter.

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